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高级领导团队的高度熟练和成就的个人符合五个鲜明的指导原则的影响和支配健康中心操作组成:

客户服务 

提供卓越的客户服务在所有可以想像的条件和情况下;尊重,价值和照顾所有患者,所有患者都是独特的理解。

通信

通过提供相关信息,及时组织各级实践开放和诚实的沟通。

诚信与尊重

表现出良好的道德和伦理原则;即使你不接受个人利益从结果及放到一边为更好的组织自己个人议程做出正确的决定。

团队合作

成为一个有凝聚力,有能力适应和应对新的挑战,变得明显变化。

问责制

寄养工作场所环境促进通信和协作,并实现用于容纳员工对他们的业绩负责的方法中的透明度。

Verneda 巴赫,马,工商管理硕士,SPHR

首席执行官

Verneda 巴赫在 2013 年 7 月被任命为朋友家庭健康中心首席执行官。

巴赫女士曾担任总裁/首席执行官的斯沃普健康服务 (SHS),位于堪萨斯城,密苏里州,从 2008 年 10 月至 2012 年 1 月的联邦政府合格的保健中心。  巴赫女士于 2001 年加入了 SHS/斯沃普社区企业 (SCE) 作为高级副总裁和首席人力资源官。  她在这一作用,负责监督所有人力资源职能包括斯沃普社区企业和其成员公司的补偿和福利、 工作人员发展和培训、 组织发展和员工关系。 

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kathy jones-smaller

凯西 · 琼斯,MD,FACOG

医务主任

sabrina moore-smaller

萨布丽娜 G.摩尔,注册会计师

首席财务官

lori donnell-smaller

Lori 唐纳尔简化,工商管理硕士

临床服务主任 / 负责协调

barbara williams-smaller

芭芭拉 · 威廉姆斯,博士,CMCN

资源发展和外部事务总署署长

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埃丽卡柯林斯博士

人力资源总监